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鴻海董事長郭台銘昨天說，社會一直探討廿二Ｋ低薪問題，其實應該檢討的是，大學畢業生為什麼去當作業員？國內教育或產業結構是否出了什麼問題，才會出現這種「高學歷、低成就」現象？

郭台銘說，「大學生領廿二Ｋ」罵好幾年了，大家都覺得年輕人領低薪、很委屈，但鴻海今年招募一萬五千人，大學畢業工程師、管理人員起薪三萬六千至四萬七千元，到目前為止，只找到一半的人，鴻海給薪超過廿二Ｋ，還找不到人，為什麼會這樣？

郭台銘說，其實台灣的大學畢業生很搶手，企業都搶著要，因為好人才根本不夠，但卻還是有些大學生做著廿二Ｋ的工作，或是願意去當作業員，這種「高學歷、低成就」現象，這才是應該檢討，名嘴不要只是爆料、批評他，應去深究產業結構的問題。

>華碩董事長施崇棠昨天也說，Ｙ世代年輕人的苦悶，上一代確實必須負責任，我們應該把環境弄得更好，但現今局面不是朝夕造成的，牽涉許多複雜的因素或變數，無法立即解決，年輕人不要一直想到廿二Ｋ，最重要的是，自己的能力和品德，具備接受挑戰的能力。